Uns ist wichtig, dass jeder unserer Mitarbeiter nicht nur hervorragende fachliche Fähigkeiten mitbringt, sondern auch persönlich gut ins Team passt. Deshalb suchen wir jeden einzelnen Mitarbeiter sehr sorgfältig in einem mehrstufigen Bewerbungsprozess aus.
Hier erhältst du einen Überblick über unser Bewerbungsverfahren (ein Klick auf's "Plus" öffnet den gesamten Eintrag):
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, schicke uns gerne online Deine Bewerbung an 
jobs(at)simfy.de. Falls wir gerade keine 
passende Stelle ausgeschrieben haben, kannst Du Dich auch gerne initiativ bewerben.
Bitte achte darauf, dass Du Deiner Bewerbung alle erforderlichen Dokumente beifügst. Eine vollständige Bewerbung enthält:
+ Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellungen und frühester Einstellungstermin
+ Lebenslauf
+ Zeugnisse (Abitur, Studium, vorherige Arbeitgeber)
Wir melden uns innerhalb von 2 Wochen nach Eingang deiner Bewerbung.
Der weitere Prozess läuft dann wie folgt:
Das Telefoninterview dauert in der Regel eine halbe Stunde. Dazu vereinbaren wir mit Dir vorab einen Termin - Du wirst also nicht von uns am Telefon überfallen. Das Telefon-
interview hilft uns einen ersten Eindruck von Dir zu bekommen und dient zur Klärung beidseitiger offener Fragen., d.h. es bietet Dir auch die Gelegenheit mehr über die Stelle zu erfahren.
Am Recruiting Tag möchten wir Dich kennenlernen und einen Eindruck von Dir und Deiner Arbeitsweise bekommen. Gleichzeitig bekommst Du einen Einblick in die Art wie wir arbeiten und lernst einen Teil unseres Teams kennen.
Der Recruiting Tag gliedert sich in drei Teile:
1. Teil: Interview mit Fragen zum Lebenslauf
2. Teil: Tests (Analytiktest, Managementtest, Case) und/oder Probearbeit (Eine inhaltliche Vorbereitung auf die Tests ist nicht notwendig)
3. Teil: Abschließende Gesprächsrunde bei der insbesondere Du Deine Fragen loswerden kannst
Wir kontaktieren Dich telefonisch innerhalb von einem Tag nach dem Gespräch um Dir ein Vertragsangebot zu machen und alle weiteren Details zu klären und schicken Dir im Anschluss ein schriftliches Angebot per Post zu.
Um Dir den perfekten ersten Start zu ermöglichen erfolgt Deine Einarbeitung ganz nach Deinen Bedürfnissen und wird individuell geplant. Du erhältst Deinen persönlichen Betreuer der zugleich auch Dein erster Ansprechpartner ist. Gerne kannst Du Dich bei fachlichen, organisatorischen aber auch bei persönlichen Angelegenheiten an ihn wenden.
Nicht erst lang fackeln...Hier geht's zu unseren offenen Stellen
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